株式会社サン・シャイン

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人材派遣について


サン・シャインに登録している派遣スタッフを企業に派遣し、一定の期間、その企業でお仕事をします。
雇用契約は当社と結び、お仕事は派遣先の指揮命令を受け、働いていただくシステムです。
近年においては、様々な企業・職種からのニーズも高くなっており、注目を集めているワーキングスタイルです。

人材派遣の仕組み

マージン率について

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マージン率の内訳としまして一番多く含まれるのが派遣スタッフの給料です。
派遣先よりの料金総額の69.2%が派遣スタッフの給料となってます。
又、福利厚生費としまして15.895%が保険料となってます。(平成30年6月4日現在)
派遣スタッフが有給休暇を取得する際に6.52%となります。

派遣労働者数 29人

派遣先の実数  9社

マージン率 30.8%

労働者版権に関する料金の平均額 12.550円

派遣労働者の賃金の平均額 8.681円

教育訓練に関する事項

新規採用時 派遣制度及び仕事内容 4H

派遣労働者 安全教育・事故防止対策 8H

派遣労働者 現場作業研修・スキルUP 16H

 

                                              株式会社 サン・シャイン

                                              届出番号(特)24-300574

人材派遣とは


「派遣」とは、あなたとサン・シャインとで雇用契約を結び、派遣先企業で一定の期間働く仕組みです。
仕事の指示は派遣先企業から受け、給与はサン・シャインから支払われます。
派遣スタッフとして働くメリットは、就業を通してスキルアップを目指せるだけでなく、ご自身のこれまでのキャリアやスキルを活かせることです。また、自分に見合った就業条件を選ぶこともでき、さまざまな職場での出会いにも期待できます。

ステップ

派遣登録・キャリア相談

Web上で仮登録又は営業所へお電話で来社予約の上お越しいただき、本登録を行って下さい。
ご来社の際には、簡単な一般常識及びOAスキルチェックを行います。
また、ご希望のワークスタイル・仕事内容等をお気軽にサン・シャインの登録窓口担当へお伝え下さい。

仕事の紹介

サン・シャインの登録窓口担当があなたのスキル・適正・希望を考慮し、お仕事をご紹介致します。

就業決定・雇用契約

ご紹介したお仕事の就業条件、仕事内容、職場環境等についてサン・シャインの営業担当者がご説明致します。
疑問点や詳しく知りたいことがある場合は、営業担当者にご確認下さい。
問題が無ければ、あなたとサン・シャインとで雇用契約を結び、就業開始日が決定致します。

就業開始

いよいよお仕事開始です。就業期間中はサン・シャインの担当者が定期的にあなたの職場にうかがいますので、困ったことなど何でもご相談下さい。

またサン・シャインでは、スタッフのみなさんが気持ちよく働くことができるように、万全の体制でサポート致します。

1.スキルアップサポート

スキルアップを目指すみなさんをバックアップ致します。

2.安心のフォロー体制

心身ともに安心して働けるように、社会保険や有給休暇の制度はもちろんのこと、年に1度の無料健康診断を実施しています。

メリット

自分のキャリアやスキルが活かせる。

お仕事をしながらスキルアップできる。

就業時間や就業期間、勤務地などの就業条件を選べる。

様々な職場を経験することで、新しい能力の発見につながる。

多くの人との出会いで、視野や人脈が広がる。

自分の好きな時にお仕事に就ける。

紹介予定派遣とは


「紹介予定派遣」とは、正社員を希望する方と正社員登用を目指す企業が利用するシステムです。

直接雇用を前提に、まずは派遣社員として企業で働き(最長6ヶ月)、ご自身と企業双方の希望が合えば正社員になることができます。

働きながら、仕事内容や職場環境などが自分に合うかどうかを判断できるので「こんなはずじゃ…」といった、入社後のミスマッチを防げます。

ステップ

派遣登録・キャリア相談

Web上で仮登録もしくは、お近くの登録センター又は営業所へお電話で来社予約の上お越しいただき、本登録を行って下さい。
ご来社の際には、簡単な一般常識及びOAスキルチェックを行います。
また、ご希望のワークスタイル・仕事内容等に付きましては、お気軽にサン・シャインの登録窓口担当へお伝え下さい。

仕事のご紹介・派遣契約

ご希望に添ったお仕事をご紹介致します。
契約をご希望の場合、サン・シャインの営業担当が同行のもと、派遣先企業にて勤務条件・勤務内容等のご確認を行っていただきます。

就業開始

企業 あなた サン・シャイン が契約書を交わし、定められた日より勤務開始となります。「雇用契約書」、「勤務票」などの必要書類は当社よりお渡し致します。
派遣契約期間中も、サン・シャインはあなたをバックアップ致します!

意思確認

サン・シャインから企業とあなたの双方に社員採用についての意思確認を行います。
ここで合意に至らない場合は、派遣契約も終了となります。

双方合意・正式採用

企業とあなたから合意が得られた場合、派遣先への正式採用となります。
※企業とあなたとの直接雇用は、正社員の他に契約社員等になることを前提としたケースもあります。

派遣契約終了

合意が得られた場合派遣契約満了後、サン・シャインとの派遣契約は終了となります。

入社
企業との間で手続きが完了次第、入社となります。

メリット

実際に職場を体験できるので、入社前に社内の雰囲気を確認できる。

毎日の業務で自然な自分をアピールできる。

もし入社が難しいと感じたら、派遣期間のみの勤務で契約を終了できる。

未経験職種や資格のみを持っていて、実務経験がない仕事にもチャレンジできる可能性が高い。

入社を前提としているので、派遣社員として仕事をしている段階から積極的に仕事に関与できる。

正社員採用面接と比べ、入社へのステップが少なくてすむケースが多い。

給与面など、直接聞きづらい事項も派遣会社経由で確認できる。

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